Успех компании зависит от репутации, полученной на основе ее результатов, а также от ее делового поведения и ценностей, которые она воплощает.

Таким образом, в качестве отражения своей корпоративной культуры, MEDISTYLE обязуется соблюдать минимальные этические стандарты не только во взаимодействии со своими сотрудниками, но и с клиентами, поставщиками и другими деловыми партнерами.

Кодекс поведения MEDISTYLE

Чтобы обеспечить эти высокие стандарты, мы создали систему управления соответствием, призванную гарантировать, что все обязательства, предусмотренные в заявлении о миссии MEDISTYLE и особенно в Кодексе поведения MEDISTYLE, соблюдаются.

Важной частью этой системы соответствия является Кодекс поведения. Кодекс поведения MEDISTYLE содержит основные руководящие принципы для соблюдения этических принципов и правовых обязательств в деловой деятельности. В дополнение к Кодексу поведения были введены в действие различные поведенческие руководящие принципы, которые постоянно развиваются.

MEDISTYLE гарантирует постоянную, независимую и широкую возможность контролировать и контролировать соблюдение Кодекса поведения, поведенческих рекомендаций или законов.

Кодекс поведения MEDISTYLE для деловых партнеров

Кодекс поведения для деловых партнеров — это руководство по этическим принципам и юридическим обязательствам, которые поддерживаются MEDISTYLE и которые, как ожидается, будут соблюдаться их деловыми партнерами.

Клинический кодекс поведения MEDISTYLE

Кодекс клинического поведения MEDISTYLE разработан в дополнение к Кодексу поведения MEDISTYLE. Работа в клинической среде налагает на компанию дополнительные требования и обязанности сверх тех, которые содержатся в Кодексе поведения MEDISTYLE, разработанном для применения в общей деловой среде. По этой причине был разработан Клинический кодекс поведения MEDISTYLE.